Por Priscila Rosa
O propósito desempenha um papel crucial na construção da carreira, influenciando não apenas a motivação, mas também o sucesso a longo prazo.
Você já ouviu falar da pirâmide das necessidades básicas, desenvolvida por Abraham Maslow? Ela estabelece que nós seres humanos buscamos satisfazer necessidades que guiam o nosso comportamento. Sob esse ponto de vista, o trabalho começa por nutrir a sua necessidade de recursos financeiros para custear alimentação, transporte e moradia. Mais adiante, você já não deseja um trabalho apenas para pagar as contas, mas algo que te nutra o sentimento de pertencimento. Você quer o acolhimento da equipe e quer se sentir útil. Em um último nível, o trabalho deve nutrir a necessidade de autorealização, de transcendência e construção de um legado. E é aí que entra o propósito.
Isso significa que você precisa alinhar as atividades profissionais com seus valores pessoais, o que promove um maior senso de realização e satisfação. Reflita: O que você deseja construir por meio do seu trabalho? Qual a marca você deseja deixar e pelo quê você deseja ser lembrad@ pelas pessoas?
Em 2010, quando tinha acabado de me formar em Psicologia, fui convidada a participar de um programa de trainee em uma indústria de cigarros aqui no Brasil. Era uma empresa muito grande e sei que teria tido a oportunidade de crescer na minha carreira. Mas havia apenas um pequeno problema: eu não fumo! Na verdade, naquela época, eu era coordenador de um grupo de adolescentes, ensinando-os a aproveitar a vida respeitando os outros e o próprio corpo. Como eu iria trabalhar em uma empresa que é totalmente oposta àquilo em que eu acredito? Então recusei a oportunidade sem nenhum arrependimento. Simplesmente não era para mim. Eu sentia que iria gastar tempo e dinheiro em algo que não me levaria muito longe, portanto preferi recusar pensando na melhor gestão dos meus recursos e da minha energia.
A gestão eficaz do propósito é essencial para orientar a tomada de decisões e estabelecer metas alinhadas aos objetivos individuais. Profissionais autônomos que compreendem claramente seu propósito são mais propensos a evitar relações profissionais desrespeitosas e perseverar diante dos desafios, uma vez que possuem uma bússola interna que guia suas ações. Além disso, a definição e comunicação clara do seu propósito também desempenham um papel crucial na construção da marca pessoal. Compreender como o trabalho contribui para um propósito maior não só atrai clientes, mas também fortalece a sua reputação.
O propósito não é apenas uma aspiração vaga, mas uma ferramenta estratégica que impulsiona o sucesso e a satisfação na carreira de profissionais autônomos. Houve muitos outros momentos na minha carreira em que me deparei com uma situação ou um convite que me deixou desconfortável e isso também pode acontecer com você. Quando isso ocorrer, pare um pouco, respire fundo e reflita: QUEM É VOCÊ E QUAL O SEU PROPÓSITO?
